Sammen hadde vi et dialogmøte med fokus på den norske modellen – trepartssamarbeidet mellom arbeidstaker, arbeidsgiver og myndigheter.

Et viktig tema i møtet var utfordringene knyttet til høyt sykefravær, som rammer hele arbeidslivet – også vår bedrift. Det ble understreket hvor avgjørende tidlig dialog er for å forebygge langtidsfravær og for å kunne kartlegge behov for tilrettelegging på et tidlig tidspunkt. Dette gir oss bedre forutsetninger for å holde flere i arbeid.

I tillegg ble det satt fokus på viktigheten av å jobbe systematisk med arbeidsmiljøet. Et godt arbeidsmiljø er en forutsetning for trivsel, helse og lavere sykefravær, og krever kontinuerlig innsats fra både ledelse og ansatte.

Deltagere på møtet fra oss var medlemmene i Nærværsforum hovedverneombud Stian, Tillitsvalgt/klubbleder Helge, transportsjef Kristin, lagersjef Terje og logistikksjef Gunnhild.

Takk for besøket!