Her delte Øystein «Pølsa» Pettersen erfaringer om lagånd, inkludering og betydningen av å normalisere ulikhet.

I sofapraten etterpå deltok vår egen logistikksjef Gunnhild sammen med Øystein, representanter fra Peab og Spesialbedriften, der de snakket om hvordan næringslivet kan bidra til inkludering og forebygge utenforskap.

På 6 år har vi, sammen med NAV, gitt rundt 30 unge en ny sjanse

Over halvparten har fått fast jobb hos oss – det er vi skikkelig stolte av!