Slik jobber vi med bærekraft
I H.I. Giørtz er vi opptatt av å drive vår virksomhet på en skånsom måte og i henhold til FN`s bærekraftsmål. Vi stiller høye krav til til alle i vår verdikjede, men mest av alt til oss selv.
Vårt bærekraftsarbeidRetningslinjerInteressenterVesentlighetsanalyseSatsningsområderHandlingsplan
Bærekraftsrapport 2022
H.I. Giørtz har en ambisjon om å bli bærekraftig og klimanøytral. Det betyr at vi skal ha fokus på energieffektiviserende tiltak, fornybare og bærekraftige ressurser og nullutslipp innen transport. I vår bærekraftsrapport kan du lese mer om hva vi faktisk gjennomfører, hva vi planlegger å gjøre og beskrive hva vi som bedrift står for.
Høydepunkter i 2022
Nullutslipps transport
Første elektriske lastebil levert i 2022
Starten på mål om nullutslipp i 2023
Bestilt ytterligere 4 EL lastebiler som blir levert i Q4-23 og Q1-24.
CO2 utslipp pr. distribuert m3 er redusert med mer enn 25% siden 2015.
Nådd ny milepæl med kun EURO 6 biler i daglig drift.
Redusert energiforbruk
Gjort store utbedringer på bygg:
Byttet vindu og etterisolert i administrasjonen
Byttet til ledlys på tørrvarelageret.
70% av bygningsmassen har nå ledlys.
Oppgradert ventilasjonsanlegget
Sirkulær verdikjede
Oppstart av prosjekt MSR (Matavfall som ressurs) for å kunne kunne rapportere andel av restavfall.
Sponsorat og støtte
Støttet over 50 lokale idrettslag, arrangement og organisasjoner med midler, mat-/drikkevarer og materiell.
Suppebilen og Hjelpegruppa i Ålesund og Omegn var blant de største mottakerne.
Sosialt ansvar
Samarbeid med ungdomsteamet i NAV med mål om å få ungdom med hull i CVen tilbake til arbeidsmarkedet og fast lønnet arbeid.
Siden oppstart i 2018 har 10 ungdommer kommet i fast arbeid hos oss.
Kvinnelige ledere
Målrettet arbeid for å nå 40% kvinneandel blant ledere på alle nivå innen 2026, gjennom bevisst rekruttering og langsiktig lederutvikling.
Andel kvinner i ledende stillinger er 41% i 2022
Bærekraftssertifiseringer
Målrettet arbeid med å forbedre våre leveranser og miljøprestasjoner.
Re-sertifisert på ISO 22000 til FSSC 22000
Ekstern revisjon gav kun 6 avvik med tilhørende tiltak.
Læringsarenaer
Målrettet arbeid for å skape en lærende organisasjon som gir gode forutsetninger for læring hos våre medarbeidere.
For å stimulere til kontinuerlig læring måler vi læringsarenaer.
Gjennomførte 89 læringsarenaer i 2022